员工福利

1、制定各种激励制度来调动职员的工作与生活积极性；

2、开展多元化全方位的企业培训，提升职员业务技能、职业定位及个人价值观；

3、筹划各种健康类企业活动来丰富员工的工作生活；

4、健全企业薪酬体系为职员提供合理的薪资待遇；

5、提供社会保障购买“五险一金”；

6、每年度公司组织一次拓展和一次旅游；

7、提供中国传统节日福利、生日福利、下午茶等；